Thực hiện Kế hoạch 312/KH-STNMT ngày 30/3/2024 của Sở Tài nguyên và Môi trường về tổ chức kiểm tra, sát hạch đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc Sở; Kế hoạch 08/KH-TTPTQĐ ngày 4/4/2024 của Trung tâm Phát triển Quỹ đất về tổ chức kiểm tra, sát hạch đối với viên chức và người lao động Trung tâm; chiều ngày 3/6, Trung tâm Phát triển quỹ đất tỉnh Sơn La tổ chức kỳ kiểm tra, sát hạch với 14 viên chức, người lao động trực thuộc Trung tâm.
Để kỳ sát hạch diễn ra nghiêm túc, hiệu quả, khách quan, Trung tâm đã thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch gồm các thành viên: Chủ tịch Hội đồng, Phó Chủ tịch Hội đồng, các uỷ viên và thư ký Hội đồng. Mời đồng chí Phó Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường phụ trách Trung tâm; Chánh Văn phòng Sở Tài nguyên và Môi trường dự và giám sát buổi kiểm tra, sát hạch.
Hội đồng kiểm tra, sát hạch đã xây dựng bộ câu hỏi trắc nghiệm để thực hiện kiểm tra, sát hạch; tổ chức kiểm tra, sát hạch viên chức và người lao động; báo cáo Ban Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường kết quả kiểm tra, sát hạch theo quy định.
Theo lãnh đạo Trung tâm Phát triển quỹ đất tỉnh, Trung tâm có 14 viên chức, người lao động tham gia kỳ kiểm tra, sát hạch lần này. Các cá nhân tham gia đã trực tiếp làm bài thi trắc nghiệm về 3 nhóm nội dung theo vị trí việc làm gồm: Khả năng am hiểu về pháp luật, chính sách của ngành, lĩnh vực và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao; Năng lực đề xuất, tham mưu giải quyết công tác chuyên môn theo các quy trình, quy định; Các kỹ năng xử lý tình huống thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng soạn thảo văn bản, kỹ năng thực hành công nghệ thông tin và kỹ năng giao tiếp.
Ảnh : Viên chức, người lao động Trung tâm PTQĐ tỉnh tham gia kỳ sát hạch.
Sau một buổi chiều tham gia kỳ kiểm tra, sát hạch nghiêm túc, khách quan, 100% viên chức, người lao động Trung tâm đạt yêu cầu, điểm trung bình đạt 93,75 điểm, trong đó 04 cá nhân đạt tối đa 100 điểm. Hội đồng kiểm tra, sát hạch Trung tâm đã họp xét và thống nhất đề xuất với Giám đốc Sở xem xét khen thưởng đối với 01 tập thể, 04 cá nhân; đề xuất với Giám đốc Trung tâm biểu dương đối với 05/14 cá nhân.
Thông qua kỳ kiểm tra, sát hạch, giúp lãnh đạo Sở Tài nguyên và Môi trường, lãnh đạo Trung tâm đánh giá đúng thực trạng, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng thực hành, giao tiếp của viên chức, người lao động so với yêu cầu của vị trí việc làm đang đảm nhiệm.
Trên cơ sở đó, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hoặc bố trí, sắp xếp lại đội ngũ cho phù hợp vị trí việc làm, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, người lao động thực thi nhiệm vụ ngày càng tốt hơn, cơ cấu lại đội ngũ theo yêu cầu đổi mới, nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của đơn vị.
Quàng Huyền Trang – Trung tâm PTQĐ tỉnh.
